O14 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
4.Eng-ประกาศ-No-Gift-Policy-ส่งหน่วย1เขาค้อ
การเผยแพร่ภาพอินโฟกราฟิกนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No gift Policy) ณ ที่จุดบริการประชาชนและจุดประชาสัมพันธ์
การมีส่วนร่วมของห้วหน้าสถานีตำรวจ
ประชุมอบรมชี้แจงเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกสายงาน ได้ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ (ระดับสถานีตำรวจ) ครั้งที่ 2
วันที่ 29 เมษายน 2569 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.บุญถึง เหมือนแสง ผกก.สภ.เขาค้อ เป็นประธาน ประชุมอบรมชี้แจงเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกสายงาน ได้ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ แนวทางการป้องกันการรับสินบนในการปฏิบัติงาน และประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) เพื่อเป็นการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของสถานีตำรวจ และกำชับการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจให้มีความโปร่งใส สุจริต ยุติธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ ดำรงไว้ซึ่งเกียรติศักดิ์ศรีความเป็นตำรวจ ณ ห้องประชุมสถานีตำรวจภูธรเขาค้อ
ประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ครั้งที่ 1
วันที่ 9 เมษายน 2569 เวลา 13.00 น. สถานีตำรวจภูธรเขาค้อ ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569(ระดับ สน./สภ) ครั้งที่ 1 โดยมี พันตำรวจเอกบุญถึง เหมือนแสง ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรเขาค้อ เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ และทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ภาพรวมการพัฒนาการประเมิน ปี 2569 ดังนี้
1) กรอบและแนวทางการประเมินเทียบเคียงการประเมิน ITA ของหน่วยภาครัฐระดับกรม
2) มุ่งประเมินการทุจริต การขัดกันแห่งผลประโยชน์ การรับสินบน ความเสื่ยงที่ก่อให้เกิดการทุจริตในหน่วยงาน มุ่งวัดการรับรู้ และประสบการณ์ แต่ก็ยังให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาการทุจริตในหน่วยงาน
3) ปรับตัวชี้วัดจาก 10 ตัวชี้วัดเป็น 9 ตัวชี้วัด
4)สัดส่วนน้ำหนักของเครื่องมอการประเมิน มุ่งเน้นการสะท้อนการรับรู้จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
5)มีการปรับขนาดกลุ่มตัวอย่างให้เหมาะสม
6)ข้อคำถามและการเปิดเผย Open Data เป็นข้อมูลเฉพาะ ตามบริบทของหน่วย ฯลฯ
– มอบให้ฝ่ายอำนวยการ ให้พัฒนาและยกระดับการให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุด ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน
– มอบหมายให้คณะทำงานฯ เผยแพร่สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการ ดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และ เผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
– มอบหมายให้คณะทำงานฯ ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบ แบบวัด การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ ให้แต่ละแผนกงานจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้า ตอบ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
